关键职位更迭、团队“迁徙”不断，券商研究所开年迎高频人事调整

智通财经记者 | 孙艺真 随着证券业近年来面临公募费率改革、降本增效等变化，当前，无论是大中型券商还是小型券商，分析 师队伍的高流动性已趋于普遍。券商研究所内部在调整战略打法，分析师个人也在寻求晋升发展机会、 高薪激励。 从行业整体情况看，2025年券业研究领域整体人员数量出现小幅增长。 据东财Choice数据，2026年1月1日，证券行业共有5898名分析师，2025年1月1日，该数据为5566人；另 据中证协1月7日最新数据，全行业登记的分析师人数为5886人。 部分券商在2025年大幅扩充了研究队伍。东财Choice数据显示，中信证券（600030.SH）、国金证券 （600109.SH）、国信证券（002736.SZ）、兴业证券、国泰海通、国联民生（601456.SH）、方正证券 （601901.SH）、东方财富（300059.SZ）、中国银河（601881.SH）等券商分析师人数较年初有大幅增 加。例如，东方财富研究所人数几乎翻番，由45人增至84人，国金证券分析师人数一年内由123人增至 165人。 2026年伊始，券商研究领域率先打响人事变动"第一枪"，多家研究所的关键职位发生更迭。 券商研究所 ...