过渡期收官在即，银行业首席合规官密集就位， 如何推进从“被动遵循”到“主动治理”？

每经记者｜刘嘉魁 每经编辑｜张益铭 监管规则的收紧和风险环境的复杂化，正推动银行业迎来风控合规体系的重构浪潮。 2025年岁末至2026年年初，银行业迎来一波首席风险官与首席合规官任命高潮。在过去一个多月内，近 10家银行加码相关人事聘任配置，而自2025年初以来，已有超20家银行及分支机构的相关任职资格获监 管核准。 这一趋势背后是《金融机构合规管理办法》（下称《办法》）设定的一年过渡期即将届满，《办法》要 求金融机构在总部设立首席合规官，并将其列为高级管理人员。 2024年12月，国家金融监督管理总局发布《办法》，明确金融机构应当在机构总部设立首席合规官，并 规定首席合规官为高级管理人员，接受机构董事长和行长直接领导，向董事会负责。该《办法》自2025 年3月1日起正式施行，为金融机构预留了一年过渡期。 两种治理模式在实践层面展现出不同的适用逻辑与治理特点。某资深银行业研究人士对记者表示，采 用"一人兼任"模式，通常在组织顶层实现了风险与合规管理的决策统一，有助于在战略层面快速形成一 致应对，尤其适合业务结构相对集中、决策链条需要高度协同的中小规模银行。该模式的优势在于能够 在复杂风险事件中实现快速响应与 ...