过渡期收官在即，银行业首席合规官密集就位，如何推进从“被动遵循”到“主动治理”？

监管规则的收紧和风险环境的复杂化，正推动银行业迎来风控合规体系的重构浪潮。 2025年岁末至2026年年初，银行业迎来一波首席风险官与首席合规官任命高潮。在过去一个多月内，近 10家银行加码相关人事聘任配置，而自2025年初以来，已有超20家银行及分支机构的相关任职资格获监 管核准。 首席风险官制度的建立则更早。早在2006年、2007年，工商银行、建设银行、交通银行等大行就已启动 首席风险官管理机制。2016年原银监会发布的《银行业金融机构全面风险管理指引》规定，规模较大或 业务复杂的银行业金融机构应当设立风险总监。 在首席合规官和首席风险官的岗位设置上，银行业呈现出"一人兼任"与"独立分设"两种差异化治理格 局。 高管兼任成为主流选择。股份行中，民生银行由副行长黄红日兼任首席合规官，平安银行则由行长助理 兼首席风险官吴雷鸣统筹合规工作。城商行和农商行中，南京银行行长朱钢、江阴银行行长倪庆华均同 时承担首席合规官职责。 两种治理模式在实践层面展现出不同的适用逻辑与治理特点。某资深银行业研究人士对记者表示，采 用"一人兼任"模式，通常在组织顶层实现了风险与合规管理的决策统一，有助于在战略层面快速形成一 致应对 ...