证监会：提高“吹哨人”奖金 最高可至100万元

在完善保护机制方面，《"吹哨人"奖励规定》对"吹哨人"身份信息实行匿名管理，因核实情况、实施奖 励而联系"吹哨人"，需要使用"吹哨人"身份信息的，应当履行登记手续。严格规范收集处理内部知情人 员个人信息。任何单位和个人不得以暴力、胁迫、诽谤、泄露个人隐私或者其他违法手段打击报复"吹 哨人"，不得以解除、变更劳动合同或者其他方式阻拦、限制或者干扰内部知情人员提供违法线索。发 行人、上市公司、非上市公众公司、证券期货经营机构、证券期货服务机构等打击报复"吹哨人"的，按 照公司治理、内部控制存在缺陷，视情节轻重依法依规处理，合规风控、督察稽核人员参与的，依法依 规从重处理。 此外，《"吹哨人"奖励规定》加强对举报线索处理履职不力的追责问责机制建设，规定线索处理单位的 工作人员对吹哨人提供的重大违法行为线索，不履行职责、玩忽职守、徇私舞弊，影响查处工作的，视 情节轻重依法依规作出处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 《"吹哨人"奖励规定》较大幅度提高奖励标准，将奖励金额由案件罚没款金额1%提升为3%。提供重大 违法行为线索的，奖金上限也从10万元提升为50万元。提供的案件线索在全国范围内有重大影响，或者 涉案数额 ...