关爱新就业群体亟待配套服务跟上

新就业群体带来的新考题，是提升城市治理水平的必答题。友好场景要从无到有再到优。着眼于新就业 群体"热饭难寻、歇脚无处"的现实问题，暖新食堂和工会驿站遍地开花，然而部分站点却面临经营不 善、门可罗雀的困境。服务站点不能盲目撒网，而要从有形覆盖转变为有效覆盖，食堂驿站不只是歇脚 点，还应逐渐成为连接不同群体、传递城市善意的服务枢纽。把医疗、法律援助、培训等服务融入友好 场景建设，倾听新就业群体的所需所盼，统筹工会、社工、人社等部门定期组团服务，一站式解决新就 业群体教育培训、子女上学、就医、维权等问题。只有主动向前一步，才能实现复合型驿站转型；服务 踩实一步，才能实现精准关怀。 实现全域友好，还需协同发力，把新就业群体的"心上事"当作"上心事"。新就业群体普遍期盼可靠的职 业安全、合理的利益分配、充分的社会保障和有效的社会融入。友好场景建设的目的是为新就业群体提 供更多集成服务、暖心服务，需要多部门协同努力，同时健全部门、地方、行业和企业之间的沟通协作 机制，畅通从经验总结到成果转化再到制度集成的渠道，破解"条"上各管一段、"块"上各管一片的问 题，构建上下贯通、执行有力的工作体系，广泛凝聚整合各类资源要素和服务 ...