筑牢企业“她权益”防线

从一名普通技术员到专业工程师，工作十几年来，我深深感受到企业女职工维权之难，女职工的权益保 护经常落实不到位甚至缺位。比如，一些企业不与女职工订立劳动合同、不执行最低工资标准、不按规 定缴纳社会保险、克扣或拖欠工资和超时加班现象严重、"四期"（经期、孕期、产期、哺乳期）保护落 实不到位、劳动安全卫生条件差等问题较为普遍，女职工的合法权益得不到有效保障。 女职工合法权益的保护事关千家万户福祉，是贯彻以人民为中心发展思想、促进共同富裕的重要内容， 对于全面落实男女平等基本国策、充分激发"她力量"创新活力、推动女性全面参与中国式现代化建设具 有不可替代的意义。 在企业经济高质量发展过程中，对女职工合法权益的保护是答好"如何稳定增长、促进创新、增加就 业、改善民生"这一题目的应有之义。2024年9月，我以全国人大代表的身份列席陕西省十四届人大常委 会第十二次会议。会议审议了陕西省工会劳动法律监督条例，这和企业工人尤其是女职工的权益保护关 系十分紧密，给我很大的感触。近年来，我参与见证了陕西省检察机关依法履职守护企业健康发展的检 察实践，也让我感受到"法治是最好的营商环境"的分量。检察机关作为国家法律监督机关，在消除职 ...