“双向奔赴”构建幸福共同体

近日，姑苏区吴门桥街道新南环健康广场24小时暖"新"驿站正式对外开放，这也意味着"街道—社 区—商圈（产业园）—站点"四级暖新网络实现全新布局。姑苏区超1.3万新就业群体人员有了奋斗重 要"根据地"，而通过体系化的暖"新"举措，吴门桥街道更将服务管理的"神经末梢"延伸到这些城市"骑 士"的心坎上，探索出一条从"治理对象"到"治理伙伴"的融合共生之路，绘就一幅"人人参与、人人尽 力、人人共享"的基层治理新画卷。 治理之问："流动大军"何以聚力 随着平台经济蓬勃发展，快递、外卖、网约车等新就业群体日益壮大，成为城市运转不可或缺的力 量。吴门桥街道地处姑苏区西南门户，辖区面积广、人口密度大，拥有29个社区、超20万常住人口，且 商圈密集、老旧小区多、路网复杂，生活服务需求旺盛。据不完全统计，在吴门桥街道日常活跃的快递 员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者就占姑苏区群体总数的四分之一。他们犹如"流动的星 火"，日夜穿梭于楼宇巷陌，链接着古城的每一份期待与温度。 然而，数量庞大、活力充沛的"城市流动大军"，因其流动性强、组织松散、劳动关系灵活、与社区 黏性弱等特点，也给传统基层治理模式带来了现实挑战。 "以前感觉 ...