返聘8名公司原高管，年龄最大接近90岁，康尼机电回应争议：全职在岗，3人无偿履职，5人薪酬大降

因返聘8名平均年龄超60岁、最大接近90岁的原高管，康尼机电去年12月底的公告引发热议。 康尼机电于1月11日晚间回应了争议，提到公司明确返聘人员将担任名誉董事长、首席专家等非高管职 务，其中3人无偿履职，5人薪酬大幅下调，同时强调部分人员仍为全职在岗状态，相关安排是"老中 青"结合的治理选择，而非单纯兼职顾问。返聘高管年龄均超过60岁 2025年12月24日，康尼机电发布《关于签订专家、顾问服务协议暨关联交易的公告》。公告提到，金元 贵、朱卫东、张金雄等合计8名人员于2025年6月从公司董监高相关职务上离任。 当时公告披露了聘用费用。其中3名高级顾问（退休返聘人员）每人每年薪酬不超过30万元；5名高级专 家（离任退居二线人员）每人每年薪酬不超过其离任前2024年度薪酬的60%。 公司2023年年报曾披露，金元贵薪酬164.58万元；朱卫东薪酬154.96万元；张金雄薪酬76.67万元；高文 明薪酬195.5万元；刘文平薪酬180.04万元；徐庆薪酬163.71万元；徐官南薪酬165.67万元；王亚东薪酬 168.72万元，合计薪酬1269.85万元。而在2023年，康尼机电净利润3.49亿元2024年，上述 ...