返聘8名公司原高管，平均年龄超60岁，年纪最大接近90岁！康尼机电回应争议：全职在岗，3人无偿履职，5人大幅降薪

每经记者｜胥帅 每经编辑｜陈柯名 魏官红 潘海福 因返聘8名平均年龄超60岁、最大接近90岁的原高管，康尼机电去年12月底的公告引发热议。 康尼机电于1月11日晚间回应了争议，提到公司明确返聘人员将担任名誉董事长、首席专家等非高管职务，其中3人无偿履职，5人薪酬大幅下调，同时强 调部分人员仍为全职在岗状态，相关安排是"老中青"结合的治理选择，而非单纯兼职顾问。 返聘高管年龄均超过60岁 1月11日晚间，康尼机电披露了投资者关系活动记录表，公司董事长陈磊、董事会秘书唐卫华、证券事务代表章玉叶参与调研，会议时间是在1月9日。 这份投资者关系活动记录表主要回答了公司返聘高管问题。公司近期聘任了包括金元贵在内的8名人员担任顾问、专家等职务并发布关联交易公告，市场 对此关联方聘任的必要性、薪酬的合理性等很关注。 2025年12月24日，康尼机电发布《关于签订专家、顾问服务协议暨关联交易的公告》。公告提到，金元贵、朱卫东、张金雄等合计8名人员于2025年6月从 公司董监高相关职务上离任。 当时公告披露了聘用费用。其中3名高级顾问（退休返聘人员）每人每年薪酬不超过30万元；5名高级专家（离任退居二线人员）每人每年薪酬不超过 ...