“领导30万我1万”年终奖争议背后：申万期货业绩承压

2025年上半年，申万期货业绩不佳，实现营收2.97亿元，同比下降85.48%；归母净利润为1.01亿元，同 比下降19.82%。 期货公司"领导30万我1万"年终奖争议事件，再次将金融机构薪酬问题推上风口浪尖。 近日申银万国期货有限公司（下称"申万期货"）员工在公司内部群发布"关于2025年度年终奖分配的质 疑与诉求"，相关截图流出，该员工通过网络直播称自己被打，并被公司停职。 据该员工介绍，他被停职前在申万期货做中后台工作，得知公司有一级部门领导2025年年终奖拿了30万 元左右，而大部分中后台普通员工的年终奖在1万元左右。"我跟几位同事求证得知确有此事，但因为我 手上没有财务凭证。所以我就直接将这个事情发到公司群里，想进一步求证和了解分配悬殊的原 因。"该员工称，截至目前申万期货没有对此回复。 对于券商系期货公司一级部门领导与员工年终奖比例为30:1，是否为行业普遍现象？多位期货行业人士 对第一财经记者称，需分情况看，这种情况出现在以绩效考核为依据的前台业务部门，不足为奇；但是 中后台部门的领导和普通员工年终奖相差30倍，一般不太可能。"所以需要看这个一级部门是前台还是 中后台，若是拿前台一级部门的领导 ...