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登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 公司确定本激励计划的激励对象，并不构成对员工聘用期限的承诺。公司仍按与激励对象签订的劳动合 同或聘用合同确定对员工的劳动关系或聘用关系。 十一、股权激励计划变更与终止 （一）本激励计划的变更、终止程序 1、本激励计划变更程序 （1）公司在股东会审议通过本激励计划之前对其进行变更的，薪酬委员会需向公司董事会提出建议， 变更需经董事会审议通过。公司对已通过股东会审议的本激励计划进行变更的，薪酬委员会需向公司董 事会提出建议，变更方案应提交股东会审议，且不得包括导致提前归属和降低授予价格的情形。 （2）公司应及时披露变更原因、变更内容，薪酬委员会应当就变更后的方案是否有利于公司的持续发 展，是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表明确意见。律师事务所应当就变更后的方案是否 符合《管理办法》及相关法律法规的规定、是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表专业意 见。 2、本激励计划终止程序 （1）公司在股东会审议前拟终止本激励计划的，需董事会审议通过并披露。公司在股东会审议通过本 激励计划之后终止实施本激励计划的，应提交董事会、股东会审议并披露。 （2）公司应当 ...