物美调改后是否裁员了？用人员扩容与福利升级击碎谣言

物美自2025年3月启动调改以来，不仅无任何裁员动作，反而通过门店扩编、内部调岗优化、薪资福利 升级等举措扩充人员规模，打造"员工满意→服务提升→顾客复购"的正向循环，用实际行动回应市场关 切，彰显以人为本的调改初心。 一、调改的核心是"扩编提质"，而非"裁员缩编" 物美此次调改以"学习胖东来、升级AI新质零售"为核心，并非简单的门店翻新或成本压缩，而是围绕商 品、服务、运营的全链条升级。集团高管在多次公开采访中明确表示，调改将"人的价值"放在首位，用 人成本的合理增加是为了实现长久业绩增长，裁员完全不符合调改战略导向。 二、三大维度印证无裁员，人员规模持续扩容 1. 单店人员大幅扩编，核心门店增长超100% 调改后各门店因服务升级、业态丰富需求，人员数量显著增加，多门店员工规模翻倍增长，具体数据如 下： 北京学清路店（首家AI新质零售调改店）：调改前员工130名，调改后增至260名，人员规模直接翻 倍，增长幅度达100%，且最低基础工资提升至6000元，薪资涨幅30%-50%； 北京某"胖改店"：从原有49人扩容至220人，其中包含131名自有员工和89名厂商驻场人员，全力保障新 增现制熟食、烘焙等业态的服 ...