离职率连续三年下滑，职场人的跳槽热情降温了？

"避险心理"推动职场人更倾向于 "稳守"现有岗位。 不同行业的离职率表现呈现明显分化。根据前述报告，餐饮 / 酒店 / 旅游行业以 16.5% 的离职率依然位 居榜首，虽然较 2024 年小幅下降 0.2 个百分点，但人员流转频繁的问题仍未根本改变。 制造业以 15.7% 的离职率位居第二，这与产业升级密切相关。2025年，我国制造业面临"双碳"目标和数 字化转型压力，许多工厂优化生产线，导致一线工人岗位调整。随着智能制造转型，企业对熟练技工的 留任意愿增强，但基础流水线岗位的流失率仍是该行业的主要痛点。 房地产行业虽较 2024 年的 15.9% 有所回落，以 15.4% 的离职率位居第三，行业深度调整带来的人员优 化仍在持续。 "以前总想着跳槽涨薪，如今更愿意在现有岗位呆着。"在上海一家外资企业工作了五年的Cindy最近婉 拒了猎头抛出的橄榄枝。这一选择并非个例。前程无忧13日发布的《2026 离职与调薪调研报告》显 示，2025 年全国员工整体离职率降至 14.8%（注：离职率=[本期离职人数/（期初人数+本期录用总人 数）]*100%），较 2024 年下降 0.5 个百分点，连续三年小幅走低。 这一 ...