陈春花：AI时代，领导者需要新能力

在《不是努力不够，是时代变了，增长需要新逻辑》这篇文章中，我们探讨了AI时代增长的新逻辑 ——从"竞争"转向"共生"，未来的商业竞争将是企业共生关系质量的竞争。 在与企业家们的交流中，还常被问的一个问题就是："我们认同共生理念，也投入了大量资源做数智化 转型，为什么还是感觉举步维艰？" 问题的根源可能不在技术或资金，而在于一个更深层的原因：领导者的心智模式与能力结构，还停留在 上一个商业时代。即便制定了数智化战略，如果仍习惯于金字塔式的管控、零和博弈的竞争，以及以利 益最大化为单一目标，转型的困局难以避免。 作者 春暖花开 01 AI时代，领导者面临5个新挑战 所有的转型，最终都是人的转型，而领导者是最为关键的那组人。领导者的自我跃迁，不是企业转型的 选项，而是前提。 在数智化转型的过程中，企业或者组织会面临一些新难题，这也是领导者所要应对的新挑战。这些挑战 不仅来自技术层面，更涉及到组织、文化、人才等多个维度，可以归纳为五个关键方面。 1. 信任建立 技术黑箱、算法偏见、数据安全风险，这些特性给人机之间、人人之间的信任建立带来很大挑战。 当算法决策过程不透明，当数据安全面临威胁，我们必须重新思考：如何搭建技 ...