北京计划每年培养超百名乡村CEO

围绕构建精准化、系统化、长效化的青年乡村经营管理人才培养体系，专家们提出五大核心举措：在培 养目标上，探索建立"选拔—培育—认证—支持"全链条育才机制，强化人才引育留用全流程保障，推动 人才扎根乡村、联农带农；在课程设置上，突出系统精准导向，立足学员实际需求，借鉴各地先进经 验，构建"理论筑基+实践淬炼+数字赋能"多维课程体系；培训方式侧重实践实训，聚焦乡村运营难点 痛点，开设"驻村研修"等实战项目，运用案例式、体验式等多元教学提升学员创意策划、市场开拓等核 心能力；在资源整合上，深化"政府+学校+社会"三方联动，推动师资、教材、基地等资源共享，创新 协同育人模式；跟踪服务环节，搭建"产业+运营"联动平台，打通"专项培训+学历提升+技能认定+培养 使用"增值化路径，确保人才创业有支持、干事有舞台。 与会专家认为，实施青年乡村CEO培养计划，能精准吸纳兼具专业能力与乡村情怀的青年人才，为京郊 发展注入新鲜血液，实现从"培养一个人"到"带动一批人"的倍增效应。 本报讯（记者 王斌）北京青年报记者从市政协农业农村委获悉，在日前召开的北京市青年乡村CEO培 养工作座谈会上，市政协农业农村委联合团市委邀请多领域政协委员 ...