“南孔”有礼解纷体系建设的四重维度

文化的核心功能之一是凝聚价值共识。区域特色文化承载着当地群众世代传承的行为准则与价值追求， 将其融入现代治理实践之中，能使治理目标从"政府要求"转化为"群众自觉"。衢州将南孔文化"礼让谦 和、和睦相处"的价值理念，通过"典故明礼""伦理溯源"等具象化表达，将抽象文化基因转化为群众可 感知的解纷共识，在文化浸润中形成"有事好商量"的共识，最终达到"礼让三分 事了人和"的目的。这 种基于文化认同的解纷方式，突破了"非黑即白"的对抗思维，让矛盾双方从"寸土必争"转向"以礼相 待"，实现"法结"与"心结"的双重化解。 （二）规范转化：从礼俗传统到治理规则的落地 优秀传统文化中的礼俗规范，通过与现代治理制度衔接，形成"软约束"与"硬规则"的协同效应，这是文 化赋能治理的关键落脚点。衢州将南孔"礼治"理念嵌入解纷全流程和全场景，形成了"礼待、礼辩、礼 让、礼和"四步解纷工作法。同时，引导部门、县（市、区）以及村（居）根据自身工作特点，将"礼 治"融入具体的工作之中。比如柯城法院构建拓展"换位知礼、典故明礼、法理融礼、践诺达礼、源治育 礼、自治守礼"的"六礼工作法"。柯城区上洋村不仅将"红白喜事一餐制、彩礼限额"等礼治要求 ...