一企业“春节35天假+5000元奖励”引关注

（来源：工人日报） "企业经营既要算经济账，更要算人心账。"张先生表示，春节期间虽会有订单邀约，但公司选择不接 单，坚持让员工安心休假。5000元奖励实际是假期基本工资保障，目的是让员工无后顾之忧享受假期， 来年以更饱满的状态投入工作，提升团队凝聚力与积极性。 据了解，除该企业外，各地已有多家工厂推出20天至30天不等的春节假期，并配套1200元至2000元的返 岗补贴。网友纷纷为这一举措点赞，认为企业用实际行动诠释了"以人为本"的经营理念，彰显了新时代 民营企业的责任与担当。 北京京渝律师事务所合伙人朱科律师认为，企业的35天春节假期及配套奖励政策，是企业的一种人性化 管理创新，并不违反《劳动法》《劳动合同法》的相关规定。"该企业的做法既体现了企业对员工的关 怀，也通过清晰的规则保障了假期前后的生产与客户服务衔接，是企业管理需求与员工个人诉求的良性 平衡。"朱科说。 除5000元返岗奖励外，针对家中有学龄儿童的员工，该公司还允许其在送孩子开学后2日内返岗，提前 登记即可正常享受奖励；老员工成功介绍新员工入职满3个月，可获1000元/人的招工激励。同时，企业 明确2月5日前完成所有对账付款，不拖欠员工及供应商 ...