人均64万元！SK 海力士重奖员工

SK 海力士早在 2024 年就已推出该制度，但受当时半导体行业下行影响，公司未发放超额利润分红 （PS），仅支付了慰问金，导致该制度未能实际落地。直至去年，才正式开始向员工开放这一认购选 项。 本月底，劳资双方去年下半年协商确定的新绩效奖金计算标准将首次生效，SK 海力士员工的绩效奖金 金额预计也将大幅提升。此前，通过谈判，劳资双方达成协议：取消原有的超额利润分红（PS）发放 上限（最高 100%），将上一年度营业利润的 10% 全额作为奖金资金池；其中 80% 的 PS 计算金额于当 年发放，剩余 20% 分两年递延支付（每年支付 10%）。证券行业预计，SK 海力士去年营业利润接近 45 万亿韩元，按此简单计算，每位员工的超额利润分红（PS）总额约为 1.35 亿韩元（约64万元人民 币）。 据行业消息人士 1 月 16 日透露，SK 海力士已于前一日向员工告知了该计划的实施细则，申请截止日 期为 1 月 22 日。 参与"股东参与计划" 的员工可选择将部分超额利润分红（excess profit sharing，简称 PS）用于认购库存 股，最高可将 PS 的 50% 投入。若员工持有库存股满一年，还 ...