开拓高质量就业新路径

●语辰 八师石河子市军垦系列劳务品牌的成功打造，证明了劳务品牌作为就业赋能载体的强大可塑性与广阔成 长空间，为推进高质量就业提供了可参考的实践范本。立足当前就业工作的痛点与难点，劳务品牌建设 需跳出"就个案抓个案"的局限，以系统性思维统筹品牌培育、技能赋能、价值升级全链条，使其真正成 为稳就业、促增收、强产业的长效支撑。 精准锚定产业需求，是劳务品牌实现长效发展的核心前提。要聚焦产业链上下游核心需求，定向培育细 分领域的劳务品牌。对传统产业，要围绕制造业升级、现代农业提质等需求，打造技术型、复合型技能 劳务品牌；对新兴赛道，要紧盯数字经济、银发经济等风口，培育适配新就业形态的新型劳务品牌。同 时，还应当建立产业需求监测与反馈机制，定期迭代培训内容、校准品牌定位，确保劳务品牌与产业发 展同频共振，以破解供需脱节问题。 健全技能培训生态，为劳务品牌注入持久竞争力。技能是劳务品牌的内核，仅仅依靠短期的速成培训， 难以长久支撑品牌的生命力。要构建全链条培训体系，联动龙头企业、职业院校、专业培训机构共同建 设实训基地，实现"培训即实践、结业即上岗"的无缝衔接。同时，要完善技能等级认证与激励机制，推 动劳务品牌与职业资格 ...