网络求职遇“坑”不用愁

严管账号资质 从源头筑牢"防护墙" "虚假招聘信息能满天飞，关键是有些平台连招聘主体是谁都没核实清楚，注册个账号就能发信息。"曾 被虚假招聘误导的求职者李女士抱怨道。 记者了解到，此前部分网络平台重流量轻管理，对账号注册 审核流于形式，甚至存在未经许可就擅自提供网络招聘服务的情况，导致大量虚假信息流入市场，让求 职者防不胜防。 据了解，针对这一问题，相关部门已经明确，网络平台作为互联网信息服务提供者， 需切实加强账号管理，从源头防范虚假招聘信息误导求职者，推出多项硬举措。在账号注册环节，网络 平台需对申请注册用户进行真实身份信息认证，实施账号登录实名制校验，同时进一步完善用户协议， 明确账号信息注册、使用和管理的相关权利义务，从"入口"杜绝虚假账号注册；对于招聘服务类账号， 网络平台则要分类核验认证资质——区分经营性招聘服务、公共招聘服务、用人单位自主招聘等不同类 型，逐一加强资质核验认证并登记建档，且每六个月至少复核一次，确保招聘主体资质持续合规。 （来源：法治日报） 转自：法治日报 □ 本报记者 朱宁宁 "标注的'高薪双休'到面试就'缩水'，投出去的简历石沉大海，个人信息还被泄露引 来骚扰电话……"近日， ...