BOSS直聘：AI拦截八成违规账号，三道防线护航求职安全

报告指出，2025年黑灰产在招聘场景中的作案特征越发专业化：上游通过众包方式诱导部分HR倒卖简 历，或组织求职者成为"简历工具人"；中游将多渠道汇总的简历在线下黑灰产渠道匿名出售；下游团伙 收购线索后，或诱导求职者下载不明来源APP开展刷单行为，或诱导求职者办理"购车贷""培训贷""整 容贷"等。 对此，安全团队利用AI大模型，对"批量索取简历""相似话术反复出现"等行为进行模式识别，发现并封 禁"简历工具人"账号，同时上线了风控模型实时巡检、拦截。相关线索也被汇总提供至公安机关。综合 公安机关反馈，已有数十人涉案接受调查。 1月20日，BOSS直聘发布《2025年安全治理报告——在动态博弈中凝聚盟友》（以下简 称"报告"）。报告显示，AI大模型正在渗透求职安全的各个链路，平台全年封禁处置的账号 中，80%由AI支持的风控系统主动拦截。 报告指出，以招聘为名开展违规违法活动的黑灰 产呈现"工业化、团伙化、外包化"的新趋势。对应平台在加强AI对违规行为识别力度的基础 上，配合警方从源头打击犯罪，协助警方破获案件58起，抓获嫌疑人607人，成功打掉数 个"套路运""招转培"犯罪团伙。 同时，安全团队也加强了向求职 ...