用机构改革“先手棋”激活广东县域活力

南方农村报记者梳理发现，近4个月，广东多地密集部署县镇管理体制改革，推行大部门制。截至发 稿，在12个县镇管理体制改革试点县(市）中，至少已有9个县（市）公布机构职能调整成果，涉及57个 县（市）直党政工作部门，通过职责整合、加挂牌子和合署办公等模式共精简26个部门。 县域治，天下安。县域是连接城市与乡村的物理枢纽，也是国家治理体系中的"神经末梢"。2022年底， 广东省委全面实施"百县千镇万村高质量发展工程"，旨在补齐县域发展短板，推动城乡区域协调发展。 然而，要承接这一战略，传统的县域治理模式面临不少瓶颈。 长期以来，基层政府职能交叉、政出多门等"老大难"问题比较突出，导致行政效能低下，资源配置分 散。在"百千万工程"进入攻坚克难的关键阶段，如果沿袭旧有的机制，可能很难应对繁重的发展任务。 此次广东选择南雄市等12个综合实力强、发展基础好的县（市）开展试点，正是要下好机构改革这 步"先手棋"，为高质量发展扫清体制机制障碍。 值得厘清的是，机构改革中的"瘦身"，并不等于单纯的"减员"。 在编制管理日益科学的今天，改革的核心在于优化资源配置。过去，基层面临"上面千条线，下面一根 针"的困境，由于对口设置部门繁 ...