“仲裁+调解”帮货车司机追回欠薪 4 万元

2024年8月，赵某入职江苏扬州市宝应县某物流公司担任卡车司机。工作一年多，公司既未与其签订书 面劳动合同，也未依法为其缴纳社会保险。2025年10月5日，公司突然单方面通知赵某不用上班，并拒 绝支付其2025年9月、10月的工资。赵某多次与公司沟通无果，不仅丢了工作，还被拖欠劳动报酬，生 活一时陷入困境。 （来源：工人日报） 本报讯（记者黄洪涛 通讯员王新 王凯）干了整整一年长途运输，货车司机赵某连一纸合同都没见过。 直到被公司无故辞退、工资被拖欠，他才意识到自己的合法权益受到侵害。走投无路之际，他找到了工 会求助。工会帮他固定证据、提起仲裁、推动调解，终于在日前成功帮他追回工资及赔偿金共计4万 元。 由于涉事公司起初拒绝协商，宝应县总工会依据相关法律，协助赵某撰写劳动仲裁申请书，申请劳动仲 裁，明确主张拖欠工资、未签合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金以及社保损失赔偿等权 益。仲裁立案后，面对清晰完整的证据链条与明确的法律规定，公司负责人态度转变，主动提出调解。 经过工会工作人员居中沟通，最终双方达成调解协议：公司一次性向赵某结清拖欠工资，并支付因未签 合同、未缴社保及违法解除劳动关系所产生的赔偿金 ...