施耐德电气武汉工厂获评全球“人才灯塔工厂”

如何设计新质产业人才培养体系？施耐德电气全球供应链中国区人力资源副总裁孟红霞回答记者提问时说，施耐德电气在"技术创新、生态协同、以人为 本"的战略框架下，构建"选、育、用、留"全周期人才生态："选"，与11所职业院校深度产教融合，建设AI实训室，将工厂"搬"进课堂；"育与用"，采取一 线员工、技术专家、管理人才、复合型人才分层培养模式；"留"，建立完善的技能评估体系，让技能成长"看得见"并与薪酬回报挂钩。 施耐德电气武汉工厂总经理王薇接受记者采访时表示，荣誉在身，武汉工厂将继续深耕接触器、微型断路器、按钮指示灯三类核心产品，同时，不断研发适 应新能源、直流行业等新产品来适应市场需求，如2025年12月武汉工厂投产了A9Pro智能家居产品线。谈及武汉工厂的核心竞争力，她认为主要有两点：一 是智能制造，凭借施耐德电气深厚的制造业技术积淀，武汉工厂充分运用AI赋能，如运用AI Advisor来进行智能调优、视觉检测；二是绿色低碳，武汉工厂 致力于打造绿色产品，如使用绿色可回收材料、可循环包装材料和更环保的印刷工艺，打造绿色智能制造。 图为施耐德电气武汉工厂车间生产线 施耐德电气高级副总裁、全球供应链中国区负责人张开 ...