马年说马话用人

徐悲鸿《六骏图》（图片来源：四川 博物院） 时光如白驹过隙，农历丙午年将至。人们常对马年怀有美好期许，盼诸事均能"马到成功"。近日重读唐 代韩愈的《马说》，不禁联想到用人育才、队伍建设对推进工作的重要性，感触颇多。 善于"识马" "世有伯乐，然后有千里马。"人皆望遇伯乐，跃登千里之才。单位领导者，当为伯乐，擅于从众人中识 得"千里马"。然准确相马并非易事。 可于平时留心观察。诸葛亮的"七观"之法可资借鉴：一曰，问之以是非而观其志，以大是大非问题设 问，看其立场、价值观与志向；二曰，穷之以辞辩而观其变，以激烈辩论或诘难施压，看其应变能力与 气度；三曰，咨之以计谋而观其识，咨询复杂事务的计策，看其远见、学识与实操能力；四曰，告之以 祸难而观其勇，告知重大风险或困境，看其担当与勇气；五曰，醉之以酒而观其性，在放松警惕的饮酒 场景中，看其真实品性与修养；六曰，临之以利而观其廉，用利益诱惑，看其操守；七曰，期之以事而 观其信，托付具体事务并设定期限，看其是否守诺尽责。经长期观察考验，自能"路遥知马力，日久见 人心"。 亦可通过公平竞争"赛马"。仅凭观察终有局限，群众的眼睛是雪亮的，如遇岗位空缺，不妨公开选拔人 才——如 ...