壹快评｜给环卫工人戴定位器工牌，管理精细不该牺牲尊重

电子工牌的佩戴者是环卫工人，而不是城管局干部。当前者将它理解成罚款的"紧箍咒"，后者再怎么强 调是"为你好"，也苍白无力了。看了运城城管局的解释，笔者只想问一句：这么好的"安全神器"，城管 局的领导戴了吗？还是说，因为你们的工作条件比环卫工人好太多，安全太多，所以用不着？如果是这 样，那请你们多把心思花在怎么改善环卫工人的工作条件，包括控制工作时长上，而不仅是"出了问题 早通知"。 不可否认，技术进步给我们的工作、生活带来了极大便利，包括管理精细化和管理效率的提升。但一切 管理应基于尊重，改进管理的目的应是进一步解放员工，而不是奴役员工。科技赋能的精细化管理带给 员工的如果不是福利，而是枷锁，那就是对科技的误用，应予坚决抵制。 尊重和善待员工的组织，才能赢得员工和社会的尊重。 1月22日，话题"环卫工戴定位器工牌称不动会被罚款"登上微博热搜。说的是，近日，山西运城环卫工 人在雪天清洁时，有网友暖心询问"这天不歇歇吗"，环卫工称，"都给发的定位器，不动的话要被罚 款"。 22日晚，运城市城市管理局发布情况通报予以回应。根据通报，该市从2023年12月起为环卫工人配备电 子工牌，主要用于日常作业安全与应急管理。设 ...