青岛能源集团：以“青能强基”改革深化提升行动 激发发展新动能

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵波 通讯员 康在龙 在国有企业改革深化提升行动收官之际，青岛能源集团紧扣山东省、青岛市国有企业"五控"（控机构、 控岗位、控总量、控总额、控招录）要求，结合能源结构战略转型，创新开展"青能强基"行动，聚焦组 织管控及人力资源管理提升，系统性破解国企改革中存在的薪酬体系不统一、发展通道单一等管理症 结，率先完成"五控"任务，为国企高质量发展提供了"青能"样本。 ●专班攻坚破局：构建改革推进"强引擎" "以前技术再好也只能走管理岗，但搞管理又不是我的优势，现在有了专门的技术、技能通道，干专业 更有奔头了。"刚完成跨级晋升的国家级劳模胡克涛倍感鼓舞。在转序推荐过程中，也得到了基层一线 员工的积极拥护与响应。集团创新性搭建职务管理（M序列）、专业技术（T序列）、技能操作（S序 列）三维职业发展通道，打造"纵向晋级+横向转换"的复合型成长路径，一方面支持员工在本序列内深 耕细作、阶梯式晋升；另一方面畅通跨序列发展渠道，拓宽职业赛道、实现多元发展。这一举措有效破 除传统单一化的人才发展晋升通道，为各类人才脱颖而出搭建了广阔的发展平台。 为推动新机制落地，集团领导带头宣贯，各单位层层开展专题培训， ...