星巴克CEO2025财年薪酬缩水67.7% 从9600万美元降至3100万美元

当地时间1月26日，星巴克向监管机构提交备案文件显示，公司CEO布莱恩·尼科尔2025财年总薪酬为 3100万美元，较2024财年的9600万美元大幅缩水6500万美元，降幅达67.7%。薪酬缩水主要源于入职一 次性激励终止以及公司股价下跌导致的绩效奖金落空。 从薪酬构成来看，尼科尔2024财年的高额薪酬核心是入职配套激励方案，其中超9000万美元为股票奖 励，属于星巴克为吸引其加盟设置的特殊激励。2025财年他的薪酬回归常规结构，包含500万美元奖金 与近2000万美元股票奖励，其余为基础薪资等常规收入，无任何一次性特殊激励，常规化薪酬构成成为 收入下滑的基础因素。 尼科尔于2024年9月正式出任星巴克董事长兼首席执行官，彼时星巴克正面临业绩连续下滑的困境，全 球同店销售额曾连续七个季度走低，北美市场运营效率下降、中国市场业绩承压。为扭转局面，尼科尔 上任后推出"重返星巴克"计划，落地多项改革举措：在北美市场推广"绿围裙服务模式"，将80%的直营 门店平均服务时间控制在4分钟内，同步精简菜单、压缩门店运营KPI；在门店布局上，关闭107家低效 门店的同时加速中国县域市场扩张，2025财年中国净增415家门店 ...