人社部明确：事关新就业形态、超龄劳动者和带薪年假，都将有新政

《职工带薪年休假条例》也将有调整。 有学者接受第一财经采访表示，该征求意见稿体现的总体趋势是加强超龄劳动者基本权益的保障， 要"兜底线、保基本"，不仅明确了用人单位对超龄劳动者保障的义务和责任，而且就相关用工风险提供 了制度性的转化机制，如参加工伤保险。 超龄劳动者和用人单位格外关注工伤问题，征求意见稿规定，用人单位应当按照国家规定为超龄劳动者 参加工伤保险并缴纳工伤保险费，采取的是强制参保模式。首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围曾 向第一财经记者解读称，未来随着这项规定的通过，各地都将扩大工伤保险的覆盖，将超龄劳动者纳 入。（详见第一财经报道：《超龄劳动者权益保障困境待解，新规拟强制用人单位投保工伤险》） "现行劳动法律滞后于企业用工方式变化，劳动者在法律层面的权益保障不足，企业规避用工责任缺少 相应法律规范。"2025年12月公开的《国务院关于灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作情况的报 告》（下称《报告》）明确指出，未来要着力完善制度机制，加快推进立法工作，其中一个重要举措即 是"抓紧出台新就业形态劳动者权益保障办法"，进一步完善灵活就业和新就业形态劳动者权益保障制 度。 同时，人社部还透露将出台《 ...