政务App不考评学习时长 让基层干部从容聚焦主业

（来源：千龙网） 只有形式主义被真正拆解，基层才能轻装前行。 值得注意的是，《办法》也强调，除安保、应急等特殊场景规定外，政务应用程序不得设置打卡签到、 积分排名、统计在线时长等强制性功能，并明确了非必要情况下不得强制要求等。 这也为一些政务App留下了空间。比如，一些特殊行业的学习、测试等，只要功能设置与业务需求相匹 配、未被异化为考核工具，仍可依法依规运行。 当然，《办法》并未削弱学习的重要性，恰恰相反，而是在为学习"去功利化"。只有当学习不再与考评 指标简单挂钩，干部才能根据工作需要和自身短板主动学习、深入思考，让学习回归提升能力、服务实 践的本来目的。 从另一个层面看，防治"指尖上的形式主义"，也有精简财政支出的作用，属于"过紧日子"的题中之义。 这两天，江苏取消县级及县以下政务App的消息，就引发了讨论；在更早前，浙江湖州也"关停并转"政 务应用，并称预计节约财政资金1600余万元。 从这个层面看，整治形式主义和面子工程，既是给干部减负，也是向社会释放红利。可以预见，硬性任 务少了，很多App的存在价值也就消失了。随之而来的便是重复建设的压缩、运维成本的下降，以及治 理资源的重新配置，让有限的公共资 ...