苏州市人力资源服务业与制造业融合发展十大工程（2026-2027年）

一、数智化平台赋能工程 全面提档升级"苏州人才网"就业服务总入口，打通跨部门产业与人力资源数据共享通道，运用大数 据分析与智能预测技术，助力机构把握产业发展趋势，实现人力资源的精准储备与配置。发布覆盖先进 制造业"1030"体系与服务业"1840"体系的"重点产业+人力资源"图谱，助力精准引育，促进供需对接， 提升服务质效。 二、专业化机构培优招引工程 四、技能培训综合体培育工程 围绕技能人才前置培训、创新校企合作模式，探索构建"一链一基地、一特色一基地"技能培训综合 体，鼓励链主企业、人力资源服务机构、职业院校、评价机构等联动合作，加快构建"岗位需要+技能 培训+技能评价+就业服务"四位一体项目化培训新模式。到2027年，建设基地（综合体）不少于10家。 五、招聘用工联合体创建工程 围绕重点产业链用工需求，由政府部门、行业协会、职业院校、制造业企业、劳务输出基地等联合 组建区域性、行业性招聘用工联合体，重点缓解结构性、季节性用工矛盾。到2027年，创建专业化、高 效化的招聘用工联合体不少于10个，服务重点企业超500家，年均解决企业用工超10万人次。 六、人力资源出海服务提升工程 高标准推进人力资源特色服务 ...