加快培育高水平文化人才队伍

【聚才论道】 作者：燕连福（西安交通大学教授） 精准引才，拓宽渠道做大人才"基本盘"。搭建多元化、立体化的引才平台，既注重通过专业赛事发掘民 间艺术人才，也要借助现代化招聘渠道吸引专业人才；既要关注高层次领军人才的引进，也要重视基层 文化工作者的培养，从而形成百花齐放的人才选拔格局。 精细育才，分层分类建强人才"育苗圃"。人才培养不能"一锅煮"，要像园丁育苗一样分层分类、精准滴 灌。在顶层，实施"文化名家造就计划"，培育能扛鼎的领军人物；在中层，推进"中青年文化英才工 程"，锻造承上启下的骨干力量；在基层，加强对青年文化人才的扶持，为"文艺新苗"提供展示平台和 学习机会。例如，北京市通过设立"春燕奖"评选，覆盖电影、电视剧、纪录片等八大门类，为各类文化 人才提供了展示才华的舞台。 精心留才，优化环境打造人才"暖心巢"。在政策层面，完善人才认定和激励机制，提供具有竞争力的薪 酬待遇和发展空间；在服务保障上，着力解决人才在住房安置、子女教育、医疗保障等方面的实际困 难，消除他们的后顾之忧；在精神激励方面，建立健全荣誉体系，营造尊重人才、见贤思齐的浓厚氛 围。通过政策、服务、精神三个维度的协同发力，形成"近者悦、远 ...