*ST花王：完善公司管理团队 资源整合提升可持续发展能力

2月2日晚间，*ST花王（603007）发布公告称，公司根据相关规定并结合需求情况聘任孙岩为副总经 理，持续完善公司管理与核心人才团队。 公司称，激励计划的制定，是为建立、健全公司的长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动 公司核心岗位人员的积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公 司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的 实现。2026年1月20日，*ST花王公告显示，公司已完成2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授 予。 积极进行资源整合提升可持续发展能力 据此前公告，*ST花王已于2025年完成控制权变更，并通过资产注入等事项将原有的园林业务拓展至包 含新能源高压油箱、半导体传感器、储能系统等新业务领域。ST花王称，目前，公司在产业转型、新 技术研发等基础上，正逐步搭建与公司未来战略匹配的资深人才矩阵，此次副总经理孙岩的加入也是公 司转型发展的关键一步。 根据ST花王2025年年度业绩预告，公司2025年度营收预计大幅增长，利润预计大幅减亏，归属于上市 公司股东的净资产预计转正。公告介绍，2025年8月，公 ...