同仁堂科技公司中层干部培训班开班

2.要跳出固有思维，接纳新知，拥抱变革，以"钻研精神"强本领，夯实履职根基。 3.以"实干作风"促落地，坚持学以致用、知行合一，在"保供应、拓市场、提质量"的一线攻坚中锤炼本 领、创造价值。 1月30日，北京同仁堂科技发展股份有限公司（以下简称"同仁堂科技公司"）年度人才培养工程——"锻 造时代管理者"领导力进阶培训项目暨2026年科技公司中层干部培训班正式拉开帷幕。 来自各工商业单位、管理部室及子公司的90名中高层管理者及核心后备人才齐聚一堂，共同开启一场以 思想破冰引领行动突围、以能力升级驱动业务突破的赋能之旅。 党委副书记、总经理张春友在开班致辞中深刻剖析行业变革趋势，并对全体学员提出殷切期望。他强 调，面对战略视野、经营能力、创新思维与执行效能的全新挑战，管理者必须树立强烈的危机意识与前 瞻思维—— 1.要以"转观念、讲协调、提质效、强执行、重管理、树信心"的十八字工作方针为指引，主动应变求 变。 本次培训由同仁堂科技公司党委精心策划，将各单位及总部骨干纳入体系化赋能范围。培训项目课程紧 扣"战略管理、商业思维、营销创新、经营分析"四大核心模块、十大核心课程，精准对接中层干部履职 尽责的现实所需，聘请 ...