打通“证书堵点”助力劳动者迈向更广阔舞台

随着经济发展，技能人才的流动越来越频繁，跨地区、跨行业就业成了常态，传统的职业技能证书考核 认证模式也暴露出一定的局限性。比如一个经验丰富的电工，在建筑工地干活需要相应的证书，去工厂 维护设备可能又需要另一套认证。即便核心技能是一样的，但由于发证部门不同，考核侧重点有细微差 别，且有时企业招聘只认特定部门颁发的证书，劳动者就不得不重新参加培训，准备另一场考试。 多部门联手推进职业技能证书"合并同类项"，就是要打通"证书堵点"。以电工和焊工这两个常见工种为 主要突破口，探索互通互认，顺应了劳动者的迫切需求，也能保障工作的覆盖面。按照制度设计，已经 持有应急管理、住建或市场监管任何一个部门相关证书的从业人员，再去申请另外两个部门的证书时， 可以免掉一些重复的安全培训或理论考试，直接考实操。这样，就能优化考试流程。 这项证书互通互认工作的一个亮点是着力畅通职业资格证书和职业技能等级证书之间的衔接。劳动者拿 了职业资格证书，可以视同具备了相应等级的技能水平，可以直接去申报更高等级的职业技能评价，不 用再从零开始，可省去很多程序成本，提升取证效率。 （来源：劳动午报） 转自：劳动午报 技能人才是国家发展的宝贵财富。为他 ...