六成以上职场人借助AI独立工作

大连职场人对待跳槽更加理性，对待选择更加审慎。对于大连职场人而言，在目前企业任职在3年以上 的员工占比超过半数，3-4年11.54%、4-5年11.54%、5-10年15.38%、10年以上3.85%，合计42.31%，工 作任期呈长期化发展态势。就继续留任意愿而言，61.54%的员工表现出更高的忠诚度和稳定性，愿意 继续服务5年及以上。面对外部涨薪的诱惑时，调研发现50%的员工表示涨薪多少都不会跳槽。 智联招聘辽宁区域总经理关雪利表示，2025年全球经历深刻变化，人工智能已全面渗透并重构职场、岗 位与人才评价标准，在人工智能时代，优秀企业应是职业价值与人生意义的共建者，推动人机协同、价 值共生，实现雇主与员工的"双向奔赴"。 本报讯 记者王月宏报道 近期，智联招聘发布《2025雇佣关系趋势报告》，揭示职场新趋势，采用人工 智能与大数据已跃升为企业推动新质生产力发展的首要方式。目前18%的企业已大规模使用AI，37%的 企业在部分产品或服务中应用，26%的企业处于研究探索阶段。越来越多的企业认识到，AI不仅仅是提 高效率的工具，更是企业的战略核心。在人机共创模式下，职场人的主体性、独立性并没有被削弱，反 而得 ...