新式年会“开”进职工心中

（来源：工人日报） 阅读提示 曾刻在许多人记忆里，充斥着冗长总结、尴尬表演的年会固定流程，正在被放松家常的聚餐、外地集体 出游、轰趴馆里的派对等新形式所取代。 岁末年初，年会的话题再次在职场人士中间"热"了起来。"员工拒绝年会表演被开除""年会恐惧症如何 优雅地拒绝年会"等话题在社交网络引发热议。 表演式、加班式年会造成"形式内耗" 每次在社交平台看到大家对年会"被迫表演"的吐槽，钟原（化名）就深有感触。今年是他工作的第6 年，因为公司年轻人少，每年公司年会他都要上台表演小品。 占用中午或晚上的休息时间排练节目，钟原对此很不能理解。"在年会举办的前一个月就要开始排练， 每周3天，每次1个小时，年底工作本来就忙，排练节目就像另一种形式的加班，身心俱疲。" 年会"打开方式"日趋多元化 "我们门店人数不多，年会就以聚餐、唱歌为主，再穿插些小游戏和抽奖环节。游戏都是我们自己构思 的，年年翻新，大家参与度特别高。"北京某羽毛球店店长洪正建介绍道，"而且人人都能拿到奖品。我 们办年会的宗旨很明确，就是让大家吃好喝好玩好，奖品也拿得舒心，大家伙儿都特别开心。" 如今，不少公司的年会不再局限于大型的"会议+晚宴"的形式，一次 ...