优化结构健全机制 培养高素质青年检察人才

王猛 国以才立，业以才兴。最高人民检察院印发的《关于加强新时代检察队伍建设的意见》明确指出，要始 终把检察队伍建设作为基础性、战略性工程，彰显了新时代检察队伍建设与青年干警培养的战略考量和 根本要求。青年干警思维活跃，知识结构多元，对新兴事物接受度高、上手快，在数字检察、知识产权 保护等前沿领域具备显著优势，在资深检察官的"传帮带"引领下，可快速适应高质效办案的工作要求， 不仅能为员额检察官队伍持续不断注入新鲜血液，更成为基层检察工作高质量发展的重要驱动力。 优化队伍结构，筑牢人才培育根基 当前，高质效检察履职的基本价值追求，对检察队伍的高素质、专业化建设提出了更高要求。优化队伍 结构、夯实人才培育根基，成为检察机关践行使命担当、服务发展大局的必然之举。 坚持问题导向、需求导向，优化检察队伍专业结构，吸收各类急需专业人才，着力破解专业人才短缺、 结构失衡等难题。一方面，应打破"唯学历、唯专业"的传统模式，将专业匹配度、实践能力、工作实际 情况作为选人用人的核心标准，确保选拔出的人才能够快速适应岗位需求、发挥专业能力。结合当前公 益诉讼、数字检察等领域工作新需求，及时补充人工智能、新媒体传播等新兴领域人才，逐步 ...