“00后”企二代空降成董事长，鸿铭股份仓促交班何以“不负投资者”？

每经评论员杜恒峰 从创始人的视角来看，鸿铭股份新一届董事会进行年轻化调整，是兼顾传承与发展的理性抉择。然而， 在公司经营面临极度困境的情况下，这难免会引发投资者的担忧。 鸿铭股份于2022年年底上市，但上市后业绩即"变脸"。2021年，公司营收、净利润分别为3.24亿元、 6699万元；到了2022年，这两项数据就分别缩水至2.3亿元和3937万元。2025年前三季度，其营收仅1.35 亿元，净亏损943万元。 作为一家创业板公司，鸿铭股份并未展现出应有的成长性，反而需要面临退市规则的考验——创业板公 司"亏损且营收低于1亿元将触发退市风险警示"的规则。按照鸿铭股份收入缩水的幅度，这样的风险已 是"房间里的大象"，投资者不可能看不见。 对投资者而言，在企业经营陷入困境时，他们期待上市公司能推选这样一位董事长：阅历丰富、精通主 业，既能精准判断行业趋势、把控经营风险，又能挖掘与主业互补的新商机，更能以强大的决策力和凝 聚力团结团队，推动业务调整与降本增效，迅速扭转营收下滑、持续亏损的不利局面。而这些能力，正 是目前的金玺所欠缺的。股东大会决议显示，选举金玺为董事的议案获得99.9878%的高票通过，但参 与表决 ...