芦岭矿民声议事会：职工“金点子”淬炼发展“金钥匙” ——闭环机制激活民生实事落地新动能

2月6日，芦岭矿召开2026年2月份民声议事会暨工会例会。会议以"直面诉求、现场破题、闭环落实"为 核心，既现场回应职工关切的意见建议，更组织职工代表开展专项视察监督，通过构建"议事-督办-反 馈"全链条工作体系，将职工的"心声诉求"转化为矿井高质量发展的"内生动力"，持续深化"矿井是我 家，共建享幸福"的和谐发展格局。 民生实事的落地见效，离不开长效机制的刚性保障。芦岭矿以民声议事会为起点，通过"民声直通车"线 上线下平台，实现"诉求直达管理层"，有效避免矛盾上行；借助"科区务公开听证会"，及时公开事项办 理进展、资金使用情况等关键信息，打破信息壁垒，增进干群互信；矿工会定期对清单落实情况开 展"回头看"督办检查，每季度向全体职工公开办理结果，每年结合矿井发展规划广泛征求职工意见，形 成"提出-办理-反馈-优化"的良性循环。 "民声议事会"不是'一阵风'，而是连接矿井与职工的'连心锁'、凝聚发展合力的'暖心桥'。"芦岭矿工会 主席表示，矿井将始终坚持以职工需求为导向，持续完善闭环工作机制，用心倾听每一条建议、用情办 作为矿井"民声直通车"体系的关键枢纽，民声议事会始终聚焦安全生产、福利保障、后勤服务等职工最 ...