上海市政协委员任捷建议：引入“学术年龄”作为科研人才评价新标准

当前我国科技事业向高水平科技自立自强、创新策源引领世界转变，这一转变对人才成长路径、评价体 系和支持环境提出了全新要求。 所谓学术年龄，是指从获得博士学位或正式进入科研体系起计算的科研年限，旨在衡量科研成长阶段， 而非个人的生理年纪。这一概念并非全新，但在当前创新背景下被赋予新的意义。 一场关于科研"冷板凳"能否坐得更安稳的讨论，正在今年上海两会会场发酵。 "过去以跟踪式研究为主，现在则更强调原始创新和前沿突破。"上海市政协委员、民进上海青工委主 任、同济大学国豪书院副院长任捷教授在 2026年上海两会期间接受中青报·中青网记者采访时说。长期 从事交叉前沿研究的他，今年带来了一份关于引入"学术年龄"作为科研人才评价新标准的建议。 这一建议直指当前科研生态中存在的现实问题：不少科研项目和人才计划以35岁、40岁、45岁等生理年 龄作为硬性门槛，迫使部分科研人员为"赶末班车"而追逐热点、追求速成。 中国科技创新正从"跟跑、并跑"转向更强调原始创新和策源能力的新阶段。在这一背景下，长期被视为 青年科研"保护机制"的生理年龄门槛，是否仍然适配当前的创新节奏，成为今年上海两会关注的议题。 任捷说，过去以年龄作为青年人才 ...