毕业生不该为差额体检的“糊涂账”埋单

所谓差额体检，是指招聘单位要求参加体检的人数大于单位实际录用人数。比如，招聘100人时，安排 130人参加体检。扩大体检规模，主要是为了规避出现招聘岗位空缺的情况。如果拟录取人员中有人体 检不合格或主动弃权，未被列入初始名单的人员就可以按序递补。 尽管用人单位希望用差额体检确保足额到岗的考虑无可厚非，但与此同时，也要尽量避免信息不对称， 优化招聘流程，减少对求职者带来的负担。目前，围绕差额体检，求职者反映的痛点问题主要在两方 面。 "一周3次体检""一次抽了十几管血""平均参加一次异地体检，自己要花费约2000元"……据《工人日 报》报道，当下许多企事业单位的招聘流程进入体检环节。在不少毕业生求职的过程中，隐藏着一张差 额体检的"账单"。 图片来源：视觉 中国 报道中，湖北武汉一高校毕业生表示，自己通过一家银行的"初面"后，收到通知要求自费参加体检，体 检通过后才能参加下一环节的选拔。而只有确认入职后，体检费用才能报销。还有求职者称，自己参加 的不少差额体检费用是自理的，价格在300元到600元不等。此外，为找工作异地体检产生的交通、食宿 费用等，也给求职中的应届毕业生带来不小的负担。 的，用人单位原则上不得 ...