一线工人“金点子”变“金果子”

创新活力首先体现在生产岗位上。通过常态化开展职工"四个十大"和"五小"成果评选，宜兴市总为一线 的小改进、小发明提供了从班组走向市级舞台的通道。3年来，宜兴申报的百余项一线创新成果中，已 有数十项获得市级以上荣誉。与此同时，劳模工匠的"头雁效应"也在加速创新力量聚合。 创新赛事同样为传统产业注入"活水"。去年10月，宜兴市总承办"景舟杯"AIGC人工智能陶瓷设计大 赛，并衔接职称晋升、推荐参加全国大赛等机制，助力匠人创新之路越走越实。宜兴市总工会党组书 记、副主席邱远远表示，要将比赛的"一时热"转化为产业升级的"一直热"，持续释放一线工人的创新动 能。 本报讯 （记者黄洪涛 通讯员王鑫）能适应复杂风场的智能软电缆、信号稳定的5G漏缆……在江苏省无 锡市宜兴市总工会日前主办的宜兴市职工创新创造成果展上，一批"车间里长出来的创新成果"引来围观 职工纷纷点赞。 这股创新热潮的背后，是宜兴市总工会为职工搭建的培育体系。工会通过完善标杆引领、赛事赋能、多 元激励等机制，激发产业工人创新热情。3年来，全市累计培育各类职工创新成果超百项，推动越来越 多工人从"干着看"转向"想着干"，为高质量发展注入一线动能。 （来源：工人 ...