曲靖马龙区扎实提升服务企业质效

面对企业代际传承与转型升级的双重挑战，马龙区创新实施执委轮值制度与结对传承机制。老一代企业 家与青年企业家结对，不仅传授行业经验，更传递专注实业、砥砺奋进的事业情怀。在这一机制推动 下，区总商会会员发展至1230人，28人被推荐为市、区政协委员，6人当选市、区人大代表，14人进入 区工商联（总商会）领导班子，2人进入市工商联（总商会）领导班子，逐步形成结构合理、活力充沛 的企业家梯队。 如何打破政企之间的沟通壁垒？马龙区通过制度设计加强政企联动，"亲清前哨站"推动沟通"零距离"。 30名区级领导、9个部门的65名干部直接挂钩联系96家民营企业和商协会。区委、区政府领导班子成员 累计走访企业超100次，开展形势政策宣讲，推动惠企政策精准直达。 企业诉求能否高效解决，是营商环境的试金石。马龙区建立民营企业诉求"收集、交办、落实、反馈"全 链条闭环机制，实行清单化管理、责任化交办、限时化解决。2025年，全区累计收集企业问题28项，实 现100%闭环办结。同时，创新政银企对接模式，5家银行与9家企业现场签署合作意向，达成意向贷款 金额2.38亿元，现场协调解决融资、审批等诉求7件。某制造企业负责人表示，马龙区的闭环 ...