扬州依托企业专家工作站柔性引才引智在“卡脖子”处下针，于产业链上生根

在扬州，一项被誉为"分子级乐高"的金属有机框架（MOFs）技术，去年已从实验室走向田间地 头。2022年，中国科学院南京土壤研究所研究员杜昌文团队与江苏艾萨斯新型肥料工程技术有限公司共 建企业专家工作站，经过3年攻关，成功开发出MOFs系列缓释肥料，在水稻、小麦等作物上实现增产 增效。 这是扬州市"绿扬金凤计划"企业专家工作站赋能产业创新的生动缩影。3年来，25家这样的工作站 相继落地，覆盖高端装备、新能源、新材料、生命健康等"613"产业体系重点领域，成为扬州培育新质 生产力的重要载体。 从"卡脖子"处解难题 扬州市委人才办、市科协创新构建的"绿扬金凤计划"企业专家工作站扶持体系，为这一生态提供了 制度保障。从建站启动资金到后续项目研发资助，再到成果转化奖励，全链条的政策支持降低了企业引 才用智的门槛。三年来，通过工作站这一柔性引才渠道，扬州成功汇聚国家级领军人才8名、省级领军 人才17名，一支懂技术、能创新、善转化的产业"生力军"初具规模。 深度嵌入激活"关键变量" 引进一位专家，建立一家工作站，25家企业专家工作站三年累计新增销售9.4亿元，申请专利242 件。这背后是科技创新加速转化为新质生产力的生动 ...