新疆：劳动关系既和谐又有温度

让协商成为发展的引擎 新疆劳动关系的稳定，在于将"共商共建共享"从理念转化为日常机制。新疆各级工会持续开展集体协商 提质增效专项行动，维护职工利益。 中新网乌鲁木齐2月18日电题：新疆：劳动关系既和谐又有温度 去年深秋的乌鲁木齐，召开了一场聚焦于劳动关系的研讨会。但比研讨会本身更引人注目的，是会场内 外一个个普通劳动者分享的故事。从纺织女工到全国劳模，从"快递小哥"到跨国司机，他们讲述的故事 展现出同样的图景：在新疆，工作不仅是生计，更是尊严与未来。 这些故事背后，是一套以《和谐劳动关系新疆实践》为蓝本的建设愿景，让新疆职工的权益保障，成为 可触及的日常。 从"共商共建共享"的协同治理，到"三源共治"的纠纷化解，再到企业与职工的利益共享平台，这些探索 让劳动领域的公平与效率得以平衡，让职工权益有保障、企业发展有动力、社会运行更和谐而有温度。 得益于系统的源头治理，新疆欠薪发生率已持续降至历史低位，劳动关系的和谐更为稳固。 利益共享，实现共赢 新疆和谐劳动关系，不仅局限于简单的权益保障，更致力于构建企业与职工命运相连的利益共享平台， 实现共赢。 全国劳模托合提·尼牙孜，从维修工成长为技术专家，得益于企业提供的" ...