心理学上说，公司要裁员，最想裁掉的，不是那些迟到早退和爱摸鱼的，而是总把这四句话挂在嘴边的人

（原标题：心理学上说，公司要裁员，最想裁掉的，不是那些迟到早退和爱摸鱼的，而是总把这四句话 挂在嘴边的人） 一个人能担多大的责任，就能拥有多大的舞台。 在职场摸爬滚打过多年后，发现一个扎心的规律：会干活的，不如"会说话"的。 多少人熬夜加班、勤勤恳恳，最后还是被裁员，走出会议室后还一脸茫然："我没犯大错啊，为什么偏 偏是我？ 其实，被裁员的背后，不一定是你工作能力差，而是平时可能总把这四句话挂在嘴边，踩了领导的红 线。 一、第一句："这不是我的事/这跟我没关系" 职场中，没有绝对的"分内事"，尤其是在跨部门协作、突发状况发生时。 领导急着对接一个紧急项目，找不到负责的同事，转头问你，你随口一句"这不是我的事"。 你可能觉得自己"责任边界清晰"，但在领导眼里，你已经成了"遇事躲着走"的精致利己者。 更关键的是，经常说这句话，会让你陷入"自我设限"的心理误区，慢慢失去跨部门协作的机会，被团队 边缘化。 当你把自己排除在事情之外，团队也会慢慢把你排除在核心之外；当你不愿为团队付出，领导自然也不 会在裁员时，优先考虑留住你。 替代说法："这事我这边不负责主要环节，但我可以对接下负责的同事，或者分担一下部分工作，争取 ...