投行人员流失、分支机构人数收缩......事关证券业人才，权威报告披露

炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 2026年初，中国证券业协会发布《中国证券业发展报告2025》（以下简称《报告》）。《报告》回溯 2024年行业全景，其中详细呈现了2024年人才结构的变化。 从业者的大幅流出在2024年出现。《报告》显示，该年证券公司登记从业人员数量减少多达1.86万人。 另据记者统计，2025年流出近8000人，速度明显放缓，但流出规模仍处高位。 与此同时，人力资源成本也在收缩，人力成本总额占营业收入平均比重从2022年的53%降低至2024年的 43.86%。 从人员变动看，2024年券商总部近80%的业务线（含职能部门）出现人员减少。其中，互联网金融业务 和投行业务下滑幅度最大。除总部外，分支机构人员也出现明显人员流失。在人才流入方面，券商招聘 速度持续放缓，校园招聘力度同步减弱，青年人才占比逐年下滑。 《报告》指出，当前行业面临青年人才流失、区域和新兴业务领域人才储备不足；高端与复合型人才供 给不够等问题，并为此提出多项建议和对策。 在市场持续活跃、投行业务有所回温的背景下，证券行业的人才吸引力能否随之回升，人才结构将如何 进一步演变，值得持 ...