埃森哲要求高级员工使用AI工具，否则不予晋升

核心要点 据《金融时报》报道，这家咨询巨头的副总监与高级经理收到通知，想要晋升到领导岗位，必须常态化 使用 AI。 埃森哲发言人向 CNBC 证实了这一报道属实，并补充： "我们的战略是成为客户首选的业务转型合作伙伴，打造最以客户为中心、AI 赋能、优质的工作场 所。""这就要求我们采用最新的工具与技术，以最高效的方式服务客户。" 发言人同时确认，正如《金融时报》所报道，该政策已在内部邮件中明确。 埃森哲已告知其高级员工：必须常态化使用公司 AI 工具，才有资格获得管理层岗位的晋升。 据该邮件内容："我们核心工具的使用情况，将在人才评估与晋升讨论中作为明确可见的依据。" 《金融时报》还报道称，埃森哲在12 个欧洲国家的员工，以及负责美国政府合同部门的员工不受该政 策影响。 背景：无法转型 AI 的员工将被淘汰 早在去年 9 月，埃森哲就公布了重组计划，表示无法完成 AI 技能转型的员工最终将被裁员。 在财报电话会议上，CEO 朱莉・斯威特表示，公司要求所有员工大规模 "再培训、再装备"，并称已有 55 万名员工完成了生成式 AI 基础技能培训。埃森哲在全球共有78 万名员工。 "我们的第一战略是技能提升。我们 ...