学习规划建议每日问答|如何理解推进领导干部能上能下常态化

新华社北京2月23日电 党的组织路线历来是为党的政治路线服务的。落实好"十五五"规划，离不开政 治过硬、素质优良、堪当重任的领导班子。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划 的建议》提出的"推进领导干部能上能下常态化"，是选优配强领导班子的必然要求和有效举措。领导班 子职数有限额，庸者、劣者多一个，能者、优者就会少一个。只有常态化推进领导干部能上能下，形成 能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，才能建强领导班子，实现"十五五"时期发展目标任务才 会有可靠保障。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视领导干部能上能下工作。2015年，经中共中央 政治局会议审议批准，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》。2022年， 中共中央政治局常委会会议又结合新的实际将其修订为《推进领导干部能上能下规定》。《建议》强调 推进领导干部能上能下常态化，更进一步地释放了我们党坚持从事业出发选贤任能、治庸汰劣，确保选 人用人质量的强烈信号。 经过多年实践探索，各级党组织落实新时代好干部标准，在干部"能上"方面已经形成比较完善的机制， 在干部"能下"方面也积累了一些经验。当前和今后 ...